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¡Todos acelerando! En la gran familia Guanyu, todos somos constructores de sueños.

Resumen : Recientemente, el gerente del departamento de I+D de la sucursal de Guangxi de SOYO Technology aprobó el examen nacional de calificación profesional técnica de tecnología informática y software de 2023, y obtuvo la calificación intermedia y el certificado de diseñador de software. Para reconocer su actitud proactiva en el trabajo y el estudio, la empresa le dio un elogio público y una recompensa. Esperamos que continúe esforzándose y se dedique al trabajo con más entusiasmo, y también esperamos que otros colegas de la empresa lo tomen como ejemplo, mejoren continuamente y promuevan la innovación tecnológica y el desarrollo de la empresa.

2023-11-07

Recientemente, el gerente del departamento de I+D de la sucursal de Guangxi de Guantong Technology aprobó el Examen Nacional de Calificación Profesional y Técnica de Software de Computación de 2023, y obtuvo la calificación intermedia y el certificado de diseñador de software. Para reconocer su actitud positiva y proactiva en el trabajo y el estudio, la empresa le otorgó un elogio y una recompensa. Esperamos que continúe esforzándose y se dedique al trabajo con más entusiasmo, y también esperamos que otros colegas de la empresa lo tomen como ejemplo, mejoren continuamente y promuevan la innovación tecnológica y el desarrollo de la empresa.




El desarrollo a largo plazo de la empresa se basa en el talento. Durante muchos años, Guanzhong Technology ha mantenido una estrategia de talento, valorando la formación de los empleados, fomentando su creatividad e iniciativa, y creando un ambiente de trabajo único de ayuda mutua, superación constante y vitalidad.


Formación y reconocimiento del talento: hacer visible el esfuerzo
Para construir un equipo altamente competitivo, Guanzhong Technology ha construido una estrategia de recursos humanos en torno a los tres núcleos de "atraer talento, retener talento y desarrollar talento", creando un equipo de élite, y descubriendo y formando talento a través de la formación interna, la introducción externa y la cooperación con universidades.
La empresa es buena para descubrir el potencial de cada empleado, y reconoce y recompensa públicamente a los empleados destacados por su desempeño, para que sus esfuerzos sean vistos y reconocidos, brindando a todos una plataforma de aprendizaje y desarrollo.




Ambiente de trabajo cálido y armonioso: la vida en SOYO Technology está llena de diversión
En el trabajo, cada segundo cuenta; en la vida, hay mucha diversión. Guantek Technology siempre ha proporcionado a sus empleados un ambiente de trabajo cálido y armonioso, organizando regularmente diversas actividades internas para crear pequeñas sorpresas para los empleados, permitiendo que cada miembro de la gran familia Guantek pueda dar rienda suelta a su imaginación y creatividad, y dedicarse al trabajo con un espíritu pleno.




Fomentar los intereses extracurriculares de los empleados: estimular la vitalidad y la pasión
SOYO Technology valora la salud de los empleados y la construcción cultural. Para enriquecer la vida extracurricular de los empleados y estimular su vitalidad y pasión, la empresa contrata profesores externos de danza y aeróbicos para que ingresen a la empresa y brinden orientación profesional después del trabajo a los empleados interesados. Se han establecido áreas de ejercicio y esparcimiento en la zona de oficinas para que los empleados que trabajan largas horas puedan relajarse física y mentalmente.
Al mismo tiempo, SOYO Technology apoya el desarrollo del equipo de baloncesto de los empleados. El equipo de baloncesto de SOYO Technology se ha establecido durante 12 años, ha participado en varios torneos importantes de baloncesto en Shenzhen, ganó el cuarto Torneo Yuntu Cup y el primer Yungu Cup, y continuará esforzándose para entrar en más canchas de baloncesto, para gloria de sí mismos, del equipo y de la empresa.




El desarrollo de la empresa no puede separarse del esfuerzo de cada miembro. En la gran familia de SOYO Technology, todos somos constructores de sueños. Mantengamos nuestro propósito original y avancemos juntos con fuerza.