Tout le monde accélère ! Dans la grande famille SOYO Technology, vous et moi sommes tous des bâtisseurs de rêves.

Résumé : Récemment, le directeur du département R&D de la succursale du Guangxi de SOYO Technology a réussi l'examen national de qualification professionnelle en technologie et logiciels informatiques de 2023, et a obtenu la qualification intermédiaire et le certificat de concepteur de logiciels. Afin de reconnaître son attitude proactive au travail et dans ses études, l'entreprise lui a adressé des éloges et lui a accordé une récompense ! Nous espérons qu'il continuera à faire des efforts et à s'investir dans son travail avec plus d'enthousiasme, et nous espérons également que d'autres collègues de l'entreprise prendront exemple sur lui, amélioreront constamment leurs compétences et favoriseront l'innovation technologique et le développement de l'entreprise.

2023-11-07

Récemment, le responsable du département R&D de la succursale du Guangxi de Guantong Technology a réussi l'examen national des qualifications professionnelles et techniques en informatique et logiciels de 2023, et a obtenu la qualification intermédiaire et le certificat de concepteur de logiciels. Afin de reconnaître son attitude de travail et d'apprentissage proactive, l'entreprise lui a adressé une mention élogieuse et lui a accordé une récompense ! Nous espérons qu'il continuera à faire des efforts et à s'investir dans son travail avec plus d'enthousiasme, et nous espérons également que d'autres collègues de l'entreprise prendront exemple sur lui pour s'améliorer continuellement et promouvoir l'innovation technologique et le développement de l'entreprise.

Le développement à long terme de l'entreprise repose sur les talents. Au fil des années, SOYO Technology a adhéré à une stratégie de talents, accordant une grande importance à la formation des employés, encourageant leur créativité et leur initiative, et créant une atmosphère de travail unique à SOYO Technology, caractérisée par l'entraide, l'émulation et la vitalité.

Formation et reconnaissance des talents : rendre les efforts visibles
Afin de construire une équipe hautement compétitive, SOYO Technology a élaboré une stratégie de ressources humaines autour de trois piliers : « attirer les talents, retenir les talents et développer les talents », afin de créer une équipe d'élite, et de découvrir et former les talents par le biais de la formation interne, du recrutement externe et de la coopération avec les universités.
L'entreprise excelle à découvrir le potentiel de chaque employé, récompensant publiquement les employés exceptionnels pour leurs performances, afin que leurs efforts soient vus et reconnus, et offrant à tous une plateforme d'apprentissage et de développement.

Ambiance de travail chaleureuse et harmonieuse : la vie chez SOYO Technology est pleine de joie
Au travail, chaque seconde compte, mais dans la vie, il y a beaucoup de plaisir. SOYO Technology a toujours fourni à ses employés une atmosphère de travail chaleureuse et harmonieuse, organisant régulièrement diverses activités internes colorées pour créer de petites surprises pour les employés, permettant à chaque membre de la grande famille SOYO Technology de laisser libre cours à son imagination et à sa créativité, et de s'investir dans son poste avec un état d'esprit plein d'énergie.

Encourager les loisirs des employés : stimuler l'énergie et la passion
Guangbiao Technology attache de l'importance à la santé des employés et à la construction culturelle. Afin d'enrichir la vie extrascolaire des employés et de stimuler leur vitalité et leur passion, l'entreprise invite des professeurs de danse et de gymnastique en entreprise pour offrir des cours professionnels après le travail aux employés intéressés. Des espaces de loisirs et de sport ont été aménagés dans les bureaux pour permettre aux employés qui travaillent longtemps de se détendre.
Parallèlement, Guangbiao Technology soutient le développement de l'équipe de basket-ball des employés. L'équipe de basket-ball de Guangbiao est établie depuis 12 ans, a participé à divers tournois majeurs à Shenzhen, a remporté la quatrième Coupe Yuntu et la première Coupe Yungu, et continuera à s'efforcer d'entrer dans plus de tournois de basket-ball pour se faire honneur, pour l'équipe et pour l'entreprise.

Le développement de l'entreprise ne peut se faire sans les efforts de chaque membre. Dans la grande famille de SOYO Technology, nous sommes tous des bâtisseurs de rêves. Restons fidèles à notre mission initiale et avançons ensemble avec détermination.